为不断提升职工群众的获得感、幸福感、安全感，结合公司党史学习教育有关安排，公司第一时间确定首批“我为群众办实事重点民生项目清单”，其中薪酬结构改革成为公司全体员工共同关注的“大”实事。
公司薪酬结构改革自2020年年末启动至今已逾近半年时间，经过公司党总支领导班子成员顶层设计、深度谋划，后经全体党员、中层以上管理人员及全体工会会员多层次、多方位的讨论，薪酬管理办法已基本成型。
针对员工反馈的意见、建议，经公司党总支研究，于5月28日通过线下讲座及线上分享的形式将大家关切的问题进行逐一解答，形成有效闭环。
与此同时，人力资源部结合公司实际情况，就五险一金相关知识以案例的形式进行宣讲和普及。宣讲现场氛围热烈，员工根据自己的实际情况踊跃提出疑问并给予一一解答。
